CHARTE DU COMITÉ DES NOUVEAUX ARRIVANTS VALLÉE-DES-RIVIÈRES (CNAVR

Préambule

Le Comité des Nouveaux Arrivants Vallée-des-Rivières (CNAVR) est fondé sur des valeurs profondes de solidarité, de bienveillance, d’inclusion et de respect mutuel. L’ensemble des membres, bénévoles, partenaires et participants aux activités du CNAVR sont régis par la présente Charte. Cette Charte constitue le fondement de nos relations et de nos engagements collectifs envers notre communauté et envers chacun de ses membres.

Notre philosophie repose sur une conviction fondamentale : l’unité dans la diversité est notre plus grande force.Travailler ensemble avec des objectifs communs et dans le respect mutuel, quelles que soient nos différences, est la seule voie vers une communauté véritablement inclusive et épanouie.

Article 1 — Valeurs Fondamentales

Le CNAVR s’engage à promouvoir et à défendre les valeurs suivantes dans toutes ses actions et activités :

Bienveillance : Chaque personne qui rejoint notre communauté est accueillie avec chaleur, respect et sans jugement, quelles que soient son origine, sa culture, sa langue ou son parcours de vie.

Solidarité : Nous nous soutenons mutuellement dans les moments difficiles comme dans les moments de joie. Personne ne doit se sentir seul dans son parcours d’intégration.

Inclusion : Nous célébrons la diversité culturelle comme une richesse collective et nous nous engageons à créer un espace où chaque personne se sent pleinement acceptée et valorisée.

Respect mutuel : Chaque membre du CNAVR s’engage à traiter les autres avec dignité, courtoisie et respect, sans discrimination ni préjugé.

Intégrité : Nous agissons avec honnêteté, transparence et responsabilité dans toutes nos actions et décisions.

Article 2 — Droits des Membres

Tout membre du CNAVR a le droit :

• D’être accueilli avec respect et bienveillance, sans discrimination
• D’accéder à tous les programmes et activités offerts par le CNAVR
• De recevoir un soutien personnalisé adapté à ses besoins spécifiques
• De s’exprimer librement dans un cadre respectueux et bienveillant
• De participer activement aux décisions et aux activités du comité
• De bénéficier de la confidentialité de ses informations personnelles
• De proposer des idées et des suggestions pour améliorer les programmes et services du CNAVR

Article 3 — Responsabilités des Membres

Tout membre du CNAVR s’engage à :

• Respecter les valeurs fondamentales du CNAVR en tout temps
• Traiter tous les membres avec respect, dignité et courtoisie
• Participer activement et de manière constructive aux activités et programmes du comité
• Contribuer au maintien d’un environnement sain, accueillant et inclusif pour tous
• Respecter la confidentialité des informations personnelles des autres membres
• Signaler tout comportement inapproprié ou contraire aux valeurs du CNAVR
• Honorer ses engagements envers le comité et les autres membres

Article 4 — Code de Conduite

Afin de maintenir un environnement sain, respectueux et inclusif pour tous les membres, les comportements suivants sont strictement interdits au sein du CNAVR :

• Toute forme de discrimination basée sur l’origine, la culture, la langue, la religion, le sexe, l’âge ou tout autre critère
• Tout comportement harcelant, intimidant ou irrespectueux envers un membre
• Tout propos ou comportement violent, agressif ou offensant
• Toute forme de conflit ou de dispute perturbant les activités du comité
• La diffusion de fausses informations ou de rumeurs nuisant à la réputation du CNAVR ou de ses membres
• Toute action pouvant nuire à l’image, à la réputation ou aux intérêts du CNAVR et de ses partenaires

Article 5 — Communication et Information

Le CNAVR s’engage à maintenir une communication ouverte, transparente et accessible avec tous ses membres. À cet effet :

• Toutes les informations importantes seront communiquées via les canaux officiels du CNAVR
• Les membres seront informés des activités, événements et changements en temps opportun
• Chaque membre est encouragé à maintenir ses coordonnées à jour auprès du comité
• Les réunions régulières du comité sont ouvertes à tous les membres souhaitant y participer
• Les suggestions et commentaires des membres sont toujours les bienvenus et seront pris en considération

Article 6 — Confidentialité et Protection des Données

Le CNAVR s’engage à protéger la confidentialité et la vie privée de tous ses membres :

• Les informations personnelles des membres sont collectées uniquement dans le but de fournir les services et activités du CNAVR
• Ces informations ne seront jamais partagées avec des tiers sans le consentement explicite du membre concerné
• Chaque membre a le droit d’accéder à ses informations personnelles et de demander leur modification ou suppression
• Le CNAVR respecte toutes les lois et réglementations canadiennes en matière de protection des données personnelles

Article 7 — Bénévolat et Participation

Le CNAVR encourage activement la participation bénévole de tous ses membres. À cet effet :

• Chaque bénévole s’engage à respecter la présente Charte et les valeurs du CNAVR
• Les bénévoles seront formés et soutenus dans leurs rôles et responsabilités
• La contribution de chaque bénévole sera reconnue et valorisée par le comité
• Les bénévoles ont le droit de se retirer de leurs fonctions en donnant un préavis raisonnable

Article 8 — Partenariats

Le CNAVR collabore avec des partenaires de confiance qui partagent ses valeurs et sa mission. À cet effet :

• Tous les partenariats sont établis dans le respect des valeurs fondamentales du CNAVR
• Les partenaires s’engagent à respecter la présente Charte dans le cadre de leurs collaborations avec le CNAVR
• Le CNAVR s’engage à représenter ses partenaires avec intégrité et professionnalisme
• Tout partenariat peut être reconsidéré si les valeurs du CNAVR ne sont pas respectées

Article 9 — Résolution des Conflits

En cas de conflit ou de désaccord entre membres du CNAVR :

• Les parties concernées sont encouragées à résoudre leurs différends de manière respectueuse et constructive
• Si nécessaire, le comité désignera un médiateur pour faciliter la résolution du conflit
• Toute décision prise dans le cadre de la résolution d’un conflit sera communiquée aux parties concernées de manière transparente
• Le CNAVR s’engage à traiter chaque situation avec équité, impartialité et bienveillance

Article 10 — Sanctions

Tout manquement aux valeurs et aux règles établies dans la présente Charte pourra entraîner les sanctions suivantes, selon la gravité de la situation :

• Un avertissement verbal ou écrit
• Une suspension temporaire des activités du CNAVR
• Une exclusion définitive du CNAVR dans les cas les plus graves

Le CNAVR s’engage à appliquer ces sanctions avec équité, transparence et dans le respect de la dignité de chaque personne concernée.

Article 11 — Révision de la Charte

La présente Charte est un document vivant qui peut être révisé et mis à jour pour refléter l’évolution des besoins et des valeurs de notre communauté. Toute révision sera soumise à la consultation des membres et approuvée par le comité avant sa mise en vigueur.

Engagement Final

En rejoignant le Comité des Nouveaux Arrivants Vallée-des-Rivières, chaque membre s’engage à respecter et à défendre les valeurs et les principes énoncés dans la présente Charte. Ensemble, nous construisons une communauté solidaire, inclusive et bienveillante où chaque personne trouve sa place et contribue à bâtir un avenir meilleur pour tous.

Le CNAVR — Ensemble, nous construisons votre chez-vous.